ご挨拶
人材流動性の加速、少子高齢化がより顕著になることによりもたらされる生産年齢人口の大幅な減少、2024年問題・・・等々、従業員の確保と定着という点において、現在多くの企業がこれまでとは異なるアプローチを求められています。
企業がまず優先すべき課題の一つは、既存の従業員の不要な離職を最小限に留めることです。従業員の不要な離職は、必要な労働力の不足だけでなく、他にも様々な影響を及ぼします。従業員数が不足することによる業務遂行への影響や、残った従業員の士気低下、生産性の低下などは明らかなリスクです。さらに、離職者の業務を残ったメンバーで分担せざるを得なくなり、これが新たな退職者を生む懸念や、企業のノウハウ漏洩、退職に伴うコスト、新たな採用コスト、機会損失などの経済的損失に繋がります。
同様に、従業員の視点から見た場合でも退職が必ずしも最良の選択とは言えません。新たな職場への適応や不安、経済的リスク、キャリアの中断、業界での立場の変化など、退職には多くの不確実性とリスクが伴います。実際にこれまで退職後に思ったようなセカンドキャリアを見つけられず苦労している人を数多く見てきました。
この状態が改善されないことが企業や個人にとって深刻な問題であると同時に、もう少し広い視点で見た場合、日本全体の国力を低下させる結果にもつながる重大な課題であると捉えています。
私たちNTコンシェルジュはこの問題を少しでも改善できるよう、企業とそこで働く従業員の方々の双方にとって明るい未来を築くためのソリューションをご提供して参ります。
NTコンシェルジュ株式会社
代表取締役
河 合 大 輔
会社概要
会社名 NTコンシェルジュ株式会社 NT CONCIERGE Co.,Ltd..
代表者 河 合 大 輔 （Daisuke Kawai）※CMP公認メンター
所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿 1- 36 – 2 新宿第七葉山ビル３F
電 話 ０３-６５５５-３８０４
メール info@nt-concierge.com